Twoim problemem jest to, że powszechną NICOŚĆ mylisz z osobistą PUSTKĄ
Zadanie inspektora BHP
JAK ROZUMIESZ ROLE I ZADANIA INSPEKTORA BHP W TWOIM ZAKŁADZNIE Inspektor BHP w zakładzie pracy pełni role doradcze i kontrolne.Podstawowym zadaniem pełniącej role BHP w zakładzi jest okresowa analiza stanu bezpieczeństwa i higieny pracy.Inspektor slużby BHP jest zobowiązany do sporządzenia i przedstawiania pracodawcy co najmniej raz w roku okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierajacy propozycje przedsięwzięć organizacyjnych i technicznych mających na celu zapobiegania zagrożenia życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy , wykonywanie okresowych analiz , uczestniczyć w dochodzeniach powypadkowych oraz badać przyczyny zachorowań na choroby zawodowe i opracowywać dokumentacje z tego zakresu , współpracować z innymi komórkami w zakresie szkoleń BHP oraz okresowych badań lekarskich , opiniowanie poszczególnych instrukcji na stanowiskach pracy.Wszczegulnosci taka analiza powinna zawierac :-informacje o ilości wypadków przy pracy z podaniem miejsca obrazeń, przyczyn wypadku ta także wskażników wypadkowości.-rozeznanie zagrożeń, szkodliwości i uciążliwości stanowiska pracy.-szkolenie załogi w zakresie BHP -podac rodzaje przeprowadzonych szkoleń, i ilości pracowników-ocenę stanu zdrowia pracowników.Podać rodzaje badań i ilość przbadanych pracowników.-narażenie zawodowe na stanowisku pracy.-nakłady na odzież,obówie,ochrony osobiste,środki czystości i środki odrzywcze.Inspektor powinien kontrolowac warónki pracy w zakładzie które powinny obejmowac :Inspektor powinien przeprowadzac kontrole ktore powinny zawierac :-przeszczeganie wymogów technologicznych pod względem bezpieczeństwa pracy, instrukcji obsługi maszyn-wyposażen maszyn i uządzeń osłony i uządzenia zabespieczające-stan użądzeń elektrycznych, skuteczności dziłania-organizacja i stan transportu zakładowego-wyposażenie pracowników w sprzętochrony osobistejPoinien kontrolowac higieny pracy oraz zapobieganie chorobom zowodowym :-stan opieki lekarskiej nad zdrowiem pracowników a zwlaszczaprzeprowadzenie badań lekarskich wstępnychi okresowych oraz sprawdzenie ważności orzeczeń lekarskich stwierdzających brak przeciwskazań do zatrudnienia na danym stanowisku pracy-przeszczeganie norm higienicznychdotyczących substancji szkodluwych,hałasy,wibracje,mikroklimatu i oświtlenia-stan urządzeń chigieniczno-sanitarnych i dostosowanie ich do rodazju wykonywanych prac i liczby pracowników-wydawanie przyslugujących na określonych stanowiskach pracy środków odżywczych napojów i środków higieny osobistejKontrola w zakresi przeszczegania przepisów ochrony pracy :-szkoleni w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy-przesztrzeganie przez pracowników, zasad i przepisów prawa pracy-przeszczeganie przepisów o czasie pracy, ochrony pracy kobiet i młodocianych-ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy-świadczeniaprzyslugujące z tytułu warunków pracyKontrole w zakrsie realizacji planów poprawy warunków pracy ;-stopień wykonania planów-analiza celowosci planowania i sposób wydatkowania środków finansowych przeznaczonych na poprawę warunków pracyPracownik służby BHP powinien na bieżąco informowac pracodawcę o wynikach kontroli, a także o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuniecia tych zagrożeń.